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面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是***?

面试时问些什么呢？怎么才知道这个月嫂阿姨是不是***？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了***，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

及时与月嫂沟通。产妇在月子 期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

如果你准备聘用月嫂,注意以下几点

如果你准备聘用月嫂，注意以下几点：

●刚开始的适应期。即便是有经验的月嫂也需要一段时间适应新环境。从一开始就能很适应地工作当然更好，但是应在工作初期给月嫂留出一定时间的适应期。

●多沟通|月嫂和产妇的育儿方式可能很不一样。另外对产后调养的方法也需要时间多进行沟通。经验丰富的月嫂有对会更加固执己见，这时更需要以沟通消除矛盾。产妇一能在沟通过程中多了解一些育儿常识。